1月8日，集團公司副董事長、黨委副書記李長斌等一行5人，到我公司對領導班子及其成員進行年度考核。公司董事長、總經(jīng)理王軍邦、黨委書記鄭平等公司領導班子成員、中層管理人員及部分職工代表共40余人參加了考核大會。會議由公司黨委書記鄭平主持。
會上，集團公司副董事長、黨委副書記李長斌作了動員講話。他首先對考核領導班子及其成員的目的、內(nèi)容以及方法、程序和重要意義進行了具體要求和說明，并就推薦后備干部作了重要講話，要求參會人員要以對企業(yè)、對職工高度負責的態(tài)度，認真、公正、客觀的進行民主測評和評議；要按照“忠誠企業(yè)、群眾公認、業(yè)績突出、敢于負責、干凈干事”的標準，把真正優(yōu)秀地后備干部推薦出來，為集團公司可持續(xù)發(fā)展提供人才保障和動力支持。
公司董事長、總經(jīng)理王軍邦在會上代表領導班子作了2012-2013年度工作述職。此前，公司班子成員個人述職已以書面形式提交評議。與會人員現(xiàn)場以無記名投票方式對公司領導班子、班子成員進行了測評，對后備干部進行了民主推薦。
會后，考核組還分別與公司班子成員、部分中層管理人員和職工代表進行了個別談話。
