8月3日至7日，公司組織開展了為期五天的西安行活動，主要內(nèi)容包括“召開2012年上半年工作會”和“組織革命傳統(tǒng)教育活動”。集團公司副總經(jīng)理王元曦，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，各部門負責(zé)人，各分公司、直屬項目部經(jīng)理以及近三年來的公司勞模、標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等50多人參加了此次活動。
工作會由公司黨委書記鄭平主持，此次會議由的西北分公司承辦，總經(jīng)理助理、西北分公司經(jīng)理牛守義致歡迎辭，相關(guān)部門負責(zé)人通報了公司及各分公司上半年生產(chǎn)、經(jīng)營、財務(wù)等各項指標(biāo)完成情況。上半年公司計完成產(chǎn)值7.51億元，較去年同期增長29.6%，實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半；完成經(jīng)營額7.05億元，較去年同期增長12.9%。安全生產(chǎn)零事故。
公司總經(jīng)理王軍邦在會上全面總結(jié)了上半年工作，并對下半年工作作了具體部署。同時，針對公司未來發(fā)展，增強企業(yè)競爭力，做好風(fēng)險防控等，提出了三點要求：一是不斷提升企業(yè)文化，與時俱進，為公司快速發(fā)展凝心聚力；二是加強學(xué)習(xí)，解放思想，為公司穩(wěn)固市場夯實基礎(chǔ)；三是保持必勝信心，克難奮進，為公司再創(chuàng)輝煌保駕護航。
集團公司副總經(jīng)理王元曦到會祝賀并發(fā)表了熱情洋溢的講話。針對企業(yè)管理機制創(chuàng)新這一話題，王總以“激勵”為課題，從理論和實際兩個方面，旁征博引，生動形象地解析了激勵的類型、目標(biāo)、方式、作用、意義等內(nèi)容。使與會人員受益匪淺，紛紛表示，在今后工作中要有效運用激勵機制，更好的推動生產(chǎn)和工作的順利開展。
工作會圓滿結(jié)束后，與會人員赴延安接受革命傳統(tǒng)教育。大家懷著無比崇敬之情，先后參觀了黃河壺口瀑布、南泥灣、楊家?guī)X革命舊址、棗園革命舊址、寶塔山等紅色景區(qū)，并由公司黨委書記鄭平領(lǐng)誓，組織全體黨員在延安革命紀念館前進行了“緬懷先烈、重溫誓詞”活動。每到一處，大家都被西北大自然恢弘壯觀的氣勢和革命領(lǐng)袖與革命先烈們艱苦卓越、英勇無畏、無私奉獻的革命精神深深吸引和感染。
通過此次活動，大家一致表示：回去后一定要組織好全體員工學(xué)習(xí)好、宣傳好、落實好、貫徹好公司上半年工作會議精神和延安精神，堅定信心，團結(jié)拼搏，與時俱進，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全面完成集團下達的年度生產(chǎn)任務(wù)和公司年初職代會制定的各項指標(biāo)而不懈努力，以優(yōu)異的成績喜迎集團公司六十周年慶典和黨的十八大勝利召開。
公司2012年上半年工作會全體人員合影
延安革命紀念館合影
黃河壺口瀑布合影
