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公司開展大學生成長狀況專題調研

    為進一步落實“人才強企“戰略,充分了解連續三年來公司引進人才的成長情況, 3月上旬,公司王軍邦總經理、戴樹明書記在人力資源處的陪同下,開展了一場以了解大學生成長狀況為主題的調研活動。
    調研過程中,公司領導、人力資源處深入在肥項目部,通過與項目經理會談,與大學生們逐個面談等方式,全方位、多方面了解公司三年來引進的100多名大學生的成長動態。考察中,公司領導與大學生們親切交流,大學生們則吐露心聲,坦言自己在工作、學習方面的成長情況以及生活中遇到問題和困惑,也對公司引進、培養人才提出了寶貴的意見和建議。
    針對大學生們在工作、學習、生活中遇到的問題,公司領導鼓勵他們要解放思想,樹立“我靠公司生存,公司靠我發展”的理念。要敢于面對工作生活中的問題和挫折:一會溝通,二要勤快,三要勇于實踐,大膽干,犯了錯誤就改。與此同時,公司領導要求各級領導,對大學生成長不要求全責備,相信通過3-5年的積累磨煉,大學生們一定能夠為實現公司的戰略目標挑起重擔。
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